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Formation Continue

 

 

Acquérir les techniques de leadership - L'approche MBTI

​Développez le potentiel de vos équipes pour optimiser leurs forces et améliorer la productivité.
Contact.
Céline BROCARD
04 93 95 32 48
info.executive@skema.edu
Public. ​Managers, futurs managers et toute personne aspirant à une position de leadership.
Tarif. ​2 040€ (nets de taxes)
Domaine d'expertise. Management d'équipe
Durée. 3 jours
Dates.

Sophia Antipolis, Paris & Lille : déclinable sur demande. 
N'hésitez pas à nous consulter.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE LEADERSHIP

 
Découvrir en auto évaluation son propre profil MBTI
 
Comprendre sa manière de fonctionner et celle des autres
 
Tirer profit de ses atouts pour améliorer son leadership
 
Intégrer les aptitudes en leadership pour faire évoluer vos compétences 
             et comportements dans votre rôle de manager

 

PROGRAMME DE LA FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE LEADERSHIP

 

Développer sa posture de leader :

  • Mieux se connaître pour exercer son leadership
  • comprendre son mode de fonctionnement à partir du MBTI
  • Identifier ses atouts et potentiels pour le management
  • Auto diagnostic : découvrir son niveau de leadership sur la base du profil MBTI

Identifier les clés d’un Leadership efficace :

  • Accroître sa flexibilité relationnelle
  • Utiliser et développer ses capacités d'influence
  • Favoriser une communication
  • Développer votre intelligence émotionnelle

Intégrer la différence entre le management et le leadership :

  • Distinguer les composantes d’un leadership efficace pour mieux se les approprier
  • Analyser et optimiser les processus d’équipe
  • Elaborer un diagnostic des situations managériales

Adopter un rôle de leader au service de l’équipe :

  • Motiver les collaborateurs au quotidien
  • Encourager les feedback pour améliorer les performances
  • Améliorer les capacités individuelles des collaborateurs et motivations collectives de l’équipe

Exploiter la puissance de la motivation et de la performance :

  • Motiver les collaborateurs en remportant leur coopération
  • Classer les motivations des membres de l’équipe
  • Encourager les feedback pour améliorer les performances

Adopter un rôle de leader au service de l’équipe :

  • Faire de son équipe son principal client
  • Améliorer les capacités individuelles et d’équipe

Devenir un leader porteur de sens :

  • Construire une vision partagée pour mobiliser
  • Développer la confiance en soi pour renforcer son impact
  • Maîtriser la communication assertive pour obtenir l’adhésion de ses collaborateurs dans un esprit de coopération.
 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE LEADERSHIP

  • Ateliers pratiques, utilisant le jeu de rôle, l’auto-évaluation et des activités en sous-groupes.
  • Passage d’autodiagnostics au plan d'actions individuelles
 

POINTS FORTS DE LA FORMATION SUR LES TECHNIQUES DE LEADERSHIP

 

Cette formation optimise votre posture de leader pour la réussite avec vos équipes, permet de développer votre potentiel pour avoir plus d’impact. Propose des exercices pratiques mettant les managers en situation réelle afin de faciliter l’acquisition des attitudes propres au leader.

 

A découvrir sur le même thème :

> Réussir ses nouvelles fonctions de manager
> Animer et motiver son équipe
> Perfectionner ses pratiques managériales
> La conduite de réunion
> Gérer les conflits au quotidien
> Gérer les conflits et s'affirmer
> Aller vers un management d'excellence
> Mieux communiquer pour être plus performant
> Perfectionner son leadership
> Le Manager dans un contexte de changement

 

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