SKEMA Transitions

Pour accélérer l'intégration des principes de développement durable et de management dans toutes les activités de l’Ecole et pour former des talents engagés capables de s'inscrire dans une dynamique de transformation, SKEMA a créé le dispositif: « SKEMA Transitions ». ​

Image

Mission

La mission de SKEMA Transitions est d'accélérer et d'intensifier, en partenariat étroit avec l’ensemble des parties prenantes, l'intégration des principes de développement durable et de management responsable à SKEMA Business School et dans toutes les activités de l’Ecole : au niveau de la gouvernance, dans nos programmes, nos recherches, le fonctionnement de nos campus et nos partenariats. ​

Principes : le Plan 3D

Les engagements et objectifs de SKEMA Business School en matière de transitions environnementales, sociales et sociétales sont détaillés dans un plan intitulé « 3D ». SKEMA Transitions est garant de la mise en œuvre et du suivi de ce plan.  

Ce plan se structure autour de 3 grandes dimensions : DIVERSITE, DECARBONATION et DIGITAL (& data) for Good et se décline dans 4 domaines d’action : nos formations et notre pédagogie, notre recherche, notre communauté, nos campus et écosystèmes.

A chaque dimension de ce plan sont associés des engagements et des objectifs sur la période 2024-2030.

Image
  • Respecter, cultiver et mobiliser notre diversité

    La diversité est la marque de fabrique de SKEMA. Elle contribue à faire sa différence et en est sa principale richesse. La diversité concerne les personnes et leurs situations : le genre, la culture et la nationalité, l’âge, les parcours d’études, les compétences et les expertises, les carrières des diplômés dans un grand nombre d’industries et de pays.  

    Image

    Nos campus, installés dans des zones géographiques et des environnements naturels très différents sont le lieu de rencontre et d’expression de toutes les formes de diversité que l’on trouve à SKEMA.

    Cette diversité – ou plutôt ces diversités - contribuent à la formation de notre capital humain, culturel, social, sources de richesse inclusive. Il nous appartient de la protéger et de la mobiliser au sein d’une communauté engagée, qui fonctionne bien.

    Nos 10 objectifs 
    • ​Création d'une Chaire "Diversité et Inclusion" (2024) 
    • Création d'un Transition Act et mise en application par 100% des Programmes (2025)
    • 100% des étudiants formés aux enjeux du management  de la diversité (2025) 
    • 100% des collaborateurs formés aux enjeux du management  de la diversité (2025) 
    • Lancement d’un centre d’accompagnement à la réussite (2025) 
    • 50% des associations étudiantes ont une mission à impact (2026) 
    • Définition du plan d'action quinquennal identité environnementale pour l’ensemble des campus (2026) 
    • Plus de 50% des publications en rapport avec les ODD (2027) 
    • 1000 projets Move For Good réalisés sur les campus (2027) 
    • 10M€ d'aides financières perçues par nos étudiants (2027)
    Où en sommes-nous ?

    Création d'une Chaire "Diversité et Inclusion" avec Groupe Premium 

    Création du SKEMA Transition Act

  • Mettre en œuvre notre transition bas carbone

    La mobilité internationale est au cœur du modèle de SKEMA. Elle permet aux étudiants de vivre une expérience personnelle, incomparable, de la diversité du monde. Elle éveille leur conscience sociale et environnementale. Nous ne renonçons pas à la mobilité internationale, mais dans ce plan, nous engageons notre trajectoire bas carbone, marquée par la réduction brute et nette des émissions de gaz à effet de serre tout au long de sa chaine de valeur.  

    Image
    Nos 10 objectifs 
    • Politique de déplacement responsable pour les personnels et étudiants (2024) 
    • Création d'une Chaire "Nouvelles Mobilités" (2025) 
    • Création d'un Transition Act et mise en application par 100% des Programmes (2025) 
    • 100% des étudiants formés aux enjeux de la transition bas carbone (2025) 
    • 100% des collaborateurs formés aux enjeux de la transition bas carbone (2025) 
    • 50% des associations étudiantes ont une mission à impact (2026) 
    • Au moins 50% des collaborateurs impliqués dans des actions ou des projets dédiés à la transition bas carbone (2026) 
    • Réduction de 15% (ou 1800 TEqCO2) sur Bilan Carbone par rapport à 2022 (2026) 
    • Plus de 50% des publications en rapport avec les ODD (2027) 
    • 50 M€ d'investissements sur les campus avec en ligne de mire : réduction carbone 30% et réduction énergie 40% par rapport à 2019 (2030)
    Où en sommes-nous ?

    Élaboration d'une politique de déplacement responsable pour les personnels et étudiants : en cours de finalisation

    Création du SKEMA Transition Act

  • Développer une culture de la responsabilité numérique

    Les technologies digitales, et notamment l’intelligence artificielle, investissent et transforment quasiment tous les secteurs économiques. Ces technologies sont ambivalentes : elles ont le potentiel d’aider l’humanité à atteindre les ODDs tout en étant porteuses de risques socio-environnementaux. SKEMA s’emploie à concilier la transition numérique et la transition (socio)-écologique en donnant au numérique sa juste place de facilitateur et d’accélérateur des Transitions.

    Image
    Nos 10 objectifs 
    • Création d'une Chaire "Generative AI for Good" (2024) 
    • Signature de la Charte Numérique Responsable & réduction de 50% du volume des données stockées sur les serveurs SKEMA (2024)
    • Déploiement du référentiel de compétences SKEMA AI (2024)
    • Création d'un Transition Act et mise en application par 100% des Programmes (2025) 
    • 100% des étudiants formés aux enjeux du numérique responsable et de l'IA (2025) 
    • 100% des collaborateurs formés aux enjeux du numérique responsable et de l'IA (2025) 
    • Création d’un programme d’accélération "AI for Accelerating Impact" pour les startups à impact accompagnées par SKEMA Entrepreneurs (2025) 
    • 50% des associations étudiantes ont une mission à impact (2026) 
    • Plus de 50% des publications en rapport avec les ODD (2027)
    • 100% des étudiants détenteurs d’une certification Microsoft (2027)
    Où en sommes-nous ?

    Création de la Chaire "Generative AI for Good" avec Microsoft

    Déploiement du référentiel de compétences SKEMA AI

    Signature de la Charte Numérique Responsable & réduction de 50% du volume des données stockées sur les serveurs SKEMA

    Création du SKEMA Transition Act

Gouvernance